Formazione – Metodo71

Formazione

Dalla formazione

alla trasformazione

Teoria e pratica

La nostra

didattica integrata

Fare formazione in M71 significa innanzitutto condividere esperienze.

Prima di parlare di leggi e di discipline, i nostri docenti lavorano insieme al gruppo attraverso una didattica che integra diversi linguaggi: canzoni, film e giochi di ruolo.

L’obiettivo della didattica di M71 è quello di portare al centro degli incontri la realtà dell’azienda e le competenze dei lavoratori, per parlare di sicurezza sul lavoro, igiene alimentare, qualità, ambiente e privacy in modo efficace, preciso e coinvolgente.

Soltanto attraverso lo scambio di esperienze, infatti, le procedure regolamentate dalla legge diventeranno buone pratiche da seguire e l’attenzione alla propria attività si trasformerà in un’occasione di crescita.

Alta formazione

I percorsi per

continuare a crescere

Alta formazione è l’offerta di M71 dedicata ai tecnici, ai professionisti e agli imprenditori che vogliono innovare il proprio ruolo, partendo dai contenuti.

Comunicazione, amministrazione, marketing e vendite, ma anche business writing, gestione della crisi e digital storytelling: i percorsi di Alta formazione esplorano aree e temi specifici, prevedono sempre una parte laboratoriale che, come per la teoria, è affidata a docenti che sono prima di tutto dei professionisti.

Dopo l’Alta formazione, il percorso in M71 continua. I nostri docenti si occupano di consulenze individuali, per far crescere un progetto o il valore di una professione.

La formazione

I corsi sulle discipline obbligatorie
e i percorsi di Alta formazione

Discipline obbligatorie

I corsi sui temi della sicurezza sul lavoro, igiene alimentare, qualità, ambiente e privacy.

Flessibili, completi e certificati.

Alta formazione

La crescita di un’azienda passa soprattutto dalla visione delle persone che ci lavorano.

Percorsi professionalizzanti tenuti da esperti del settore.

Formazione finanziata

M71 segue le aziende nell’iter di accesso ai Fondi Interprofessionali per la formazione finanziata dei propri dipendenti.

M71 gestisce e coordina l’iter burocratico necessario all’azienda:

 

  • Monitora le opportunità offerte dai fondi interprofessionali;
  • Sceglie il fondo interprofessionale in linea con le esigenze aziendali;
  • Progetta, elabora e presenta i piani formativi per ottenere i finanziamenti disponibili;
  • Implementa le attività formative sovvenzionate dai fondi per la formazione finanziata;
  • Gestisce i corsi di formazione professionale, tenendo conto delle reali esigenze aziendali.